Ce groupe a produit un auto-questionnaire "comprendre ce qui se passe dans un groupe" qui permet aux membres d’un groupe de se poser un ensemble de questions (plutôt que d’avoir des réponses toutes faites sur le fonctionnement des groupes).
Dans une société marquée par une culture du fonctionnement hirérarchique et cloisonné, cette réflexion est un élément essentiel du développement de pratiques collaboratives
Cette séance apportera un éclairage sur la mise en oeuvre de pratiques collaboratives et les changements culturels associés à la lumière
- du travail du groupe Intelligence collective et de sa grille "comment fonctionne un groupe" de la Fing
- et de l’illustration de l’analyse des pratiques collaboratives sur un territoire, une association et un ensemble d’entreprises